01 · Zéro texte récité, 100 % vécu terrain
Mise en confiance de vos collaborateurs sur leur poste réel pour capter une parole spontanée qui projette immédiatement le futur candidat.
Attractivité RH · Culture et vrais métiers
Marque employeur attirer les bons profils sans artifice.
Les candidats qualifiés fuient les discours RH récités : montrez la réalité de vos ateliers, bureaux, chantiers et parcours internes à travers des portraits sincères.
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Approche
02 · Film culture + portraits par métier
En une journée de tournage, nous livrons à la fois le film global page Carrières et 4 à 6 capsules dédiées à chaque poste ouvert.
03 · Formats prêts pour Welcome to the Jungle et LinkedIn
Exports calibrés 16:9 pour votre site recrutement et 9:16 sous-titrés pour vos annonces sponsorisées LinkedIn, Meta et salons emploi.
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Dispositifs Vidéo Recrutement et Marque Employeur
| Dispositif | Tournage | Livrables | Cible RH |
|---|---|---|---|
| Pack Page Carrières + 4 Métiers | 1 journée sur site | 1 film culture 90s + 4 portraits 60s | PME et ETI en croissance |
| Campagne Métiers en Tension | 1 à 2 journées atelier / terrain | 6 à 10 capsules verticales 9:16 + hooks Ads | Techniciens, industrie, ingénierie, santé |
| Série Parcours et Mobilité Interne | Multi-sites France / International | Film groupe + série d'épisodes métiers | Grands comptes et campagnes alternance / cadres |
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FAQ
Nos collaborateurs ne sont pas comédiens : comment garantir un rendu naturel ?
Nous tournons en équipe légère bienveillante, sous forme d'échange naturel couplé à de beaux plans de gestes professionnels.
Ces vidéos réduisent-elles les erreurs de casting en entretien ?
Oui : en montrant fidèlement l'environnement, les outils et l'équipe, vous attirez des candidatures déjà alignées avec votre réalité.
Gérez-vous les autorisations de droit à l'image des salariés ?
Oui, nous fournissons un modèle simple de cession de droit à l'image collaborateur conforme à la jurisprudence.
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